奧達科堅信，我們今天所做的選擇將會影響明天的世界。因此，我們通過我們的商業(yè)、技術和企業(yè)活動，為全球問題提供切實可行的解決方案。作為世界積極變革的領導者，我們也在尋求可持續(xù)發(fā)展的機會。我們采納國際上優(yōu)秀的管理方法和成熟的先進管理標準，引領中國的緊固件制造業(yè)進入一個嶄新的時代。
奧達科的最高管理層明白，只有創(chuàng)造健康的工作場所、令人振奮的職業(yè)發(fā)展機會、高度透明的企業(yè)文化以及開放式的溝通機制，才能使公司各方面人才能夠淋漓盡致地發(fā)揮其聰明才智，奉獻其獨特的經(jīng)驗和訣竅。 作為可再生能源領域的領先者，我們積極利用從開發(fā)世界太陽能技術中獲得的經(jīng)驗和專業(yè)知識來應對氣候變化。我們的努力包括提供切實可行的解決辦法，并幫助提高公眾對可持續(xù)發(fā)展迫切需要的認識。
奧達科為公司創(chuàng)造了優(yōu)越的工作環(huán)境。公司依照國家環(huán)保法規(guī)和ISO14001環(huán)境管理體系對工廠內(nèi)外部環(huán)境進行管控。封閉式和半封閉式自動化生產(chǎn)線和完備的廢氣污水處理系統(tǒng)使車間保持潔凈衛(wèi)生的工作條件。
2021年政府工作報告中明確提出要扎實做好“碳達峰”、“ 碳中和”各項工作。
我們已經(jīng)持續(xù)十幾年使用回收材料供應生產(chǎn)，因為我們的產(chǎn)品可以完全回收。
我們測試和開發(fā)應用新的技術，因為我們認為從化石能源轉向未知的可持續(xù)替代品是至關重要的。
我們目前的管理體系持續(xù)關注節(jié)能減排。
我們努力在整個供應鏈以減少環(huán)境影響，并相互學習。
奧達科始終將人才及其潛力的開發(fā)置于企業(yè)經(jīng)營理念的核心位置。公司采取職業(yè)經(jīng)理人制度，不拘一格地任用了一批理論基礎扎實、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務和管理能力優(yōu)秀以及有國際制造和管理背景的人才。公司基本做到了人盡其才，才盡其用。公司建立并持續(xù)運作了內(nèi)部和外部技術培訓與研討機制，為各個層次的員工提供技能進步和人生職業(yè)發(fā)展的機會。
我們承諾尊重國際公認的人權，由此支持Autocarft的美好愿景，即創(chuàng)造一個讓所有人都感到自豪的工作環(huán)境，成為一家受人尊敬和欽佩的公司，并通過我們的行動為世界變得更美好做出貢獻。
奧達科重視員工隊伍的穩(wěn)定性，注重與人才德兼?zhèn)涞膯T工長期合作。公司對員工進行系統(tǒng)的員工長期合作。公司對員工進行系統(tǒng)培訓并密切關注其個人職業(yè)規(guī)劃。目前，奧達科擁有一支技術水平和專業(yè)水準很高的員工隊伍。我們提供以下服務：
1. 緊固件知識講座
2. 前后期技術指導
3. 現(xiàn)場安裝指導
4. 及時發(fā)貨
5. 全程跟蹤產(chǎn)品使用情況
6. 傾聽并理解各類客戶的需求
市場環(huán)境，嚴峻又富有挑戰(zhàn)，如何在競爭中脫穎而出？我們奧達科人，任重而道遠。我們深知只有不斷優(yōu)化改進生產(chǎn)質(zhì)量過硬的產(chǎn)品提供客戶滿意的服務獲得客戶的認可支持打造持久美譽的品牌最終實現(xiàn)我們的愿景—成為世界一流緊固件制造商!
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